Пресс-релиз
(Голосов: 2, Рейтинг: 3.44) |
Татьяна Иванова пишет:
Все в этой статье правильно, описано в лучших традициях, задумано прекрасно. Режет слух только то, что упоминать в энциклопедии рекомендуют работников, имеющих "почетное звание". Мы же знаем, как эти звания присваиваются, а выдающимся работником в культурной сфере можно быть и без званий. Есть надежда, что приглашение к сотрудничеству не только официальных организаций, но и всех заинтересованных лиц позволит не забыть всех достойных.
Елена Крылова пишет:Ой ли... В корпорациях всегда те, кто ближе, тот и больше обласкан... Как раз меня в статье больше всего смутило именно слово — корпоративно... То есть руководство решило, а все остальные согласились спокойно и молча, чтобы синекуру не терять. Но не буду хулить издание: не читал, и не осуждаю. С улыбкой
Думаю, не все так мрачно, если энциклопедия представляет собой корпоративный проект. В организациях и в коллективах всегда виднее, кто заслужил такой чести, не имея почетных званий.
Татьяна Иванова пишет:Не стоит сгущать краски. Ведь там же чётко написано, что целью создания энциклопедии является информирование кузбассовцев о жизни и творчестве людей, внесших ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ вклад в развитие сферы культуры и искусства Кемеровской области. Не думаю, что среди работников, имеющих почётное звание, окажутся "левые" люди, которые к культуре ВООБЩЕ не имеют никакого отношения. Скептически
Режет слух только то, что упоминать в энциклопедии рекомендуют работников, имеющих "почетное звание". Мы же знаем, как эти звания присваиваются, а выдающимся работником в культурной сфере можно быть и без званий.